终身雇佣制
的有关信息介绍如下:终身雇佣制是个人在接受完学校教育开始工作时,一旦进入一个组织,将一直工作到退休为止,而组织不能以非正当理由将其解聘的制度。最早是日本企业倡导的一种管理实践,与其相对应的管理实践包括对年轻员工实行全面的职业管理和教育培训。对留住员工,保持员工对于组织的忠诚度、承诺度等有积极作用。和年功序列制、组织工会制并称为日本经营的“三大法宝”。松下公司是日本企业界公认的“终身雇佣制鼻祖”。但随着技术革命和市场的瞬息万变,这一制度受到越来越多的考验和挑战。21世纪初期,松下公司率先突破这一延续多年的管理实践。
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