Simone工资制度等级
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工资制度等级是指根据各种工作的劳动繁重程度、技术复杂程度、责任大小等因素划分工资等级，并按等级规定工资标准的制度。我国最基本的工资制度。主要形式有： 按技术等级制定的等级工资制，多等级工资率的岗位等级工资制，职务工资制等。首先要求根据不同工种工作的复杂性、精确性和责任大小以及该工人完成工作所必须具备的理论知识、生产技能，规定技术等级数目，同时对各技术等级提出具体技术要求，每一等级一般包括“应知”、“应合”和“工作实例”三个部分。
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